الأسهم خيارات بعد أولا إجازة شركة

ما يحدث لخيارات الأسهم الخاصة بي بعد أن ترك شركة تعريف خيارات الأسهم هي نوع من الفوائد التي تسمح لك، كموظف، لشراء أسهم الشركة بسعر معين. وبطبيعة الحال، هذا الخيار نادرا ما يكون مفيدا إذا كان لديك لدفع الكثير للسهم والمستثمرين الآخرين (ما لم يكن من الصعب جدا العثور على أسهم الشركة للبيع)، لذلك الشركات تقدم عادة تخفيضات الأسهم للموظفين. يمكن للموظف اختيار استخدام خيار الأسهم وشراء الأسهم أو أنه لا يمكن أن تفعل شيئا. وتضيف الشركات خيارات الأسهم إلى فوائدها للمساعدة في جذب الموظفين الذين يعتقدون أن الأعمال التجارية ستعمل بشكل جيد مع مرور الوقت. خيارات الأسهم لا تكلف الشركة الكثير لتقدمه - قد تضطر إلى قبول مبلغ تمويل أقل من مبيعات الأسهم للموظفين، وهناك بعض الرسوم الإدارية المعنية، ولكن هذا هو كل شيء. هذا يجعل خيارات الأسهم سهلة للشركات لتقديم، حتى عندما يتم إطلاق الموظفين أو ترك فجأة شركة. فترة الإنهاء عندما يترك الموظف شركة مهمة جدا فيما يتعلق بخيارات الأسهم. فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن تعمل فيه للشركة قبل أن تصبح خيارات الأسهم قابلة للممارسة، أي قبل أن تتمكن من استخدامها. معظم فترات االستحقاق هي سنوات قليلة. إذا تركت الشركة قبل الانتهاء من هذه الفترة الاستحقاق، ثم لا يمكنك استخدام خيارات الأسهم ويتم امتصاصها مرة أخرى في الشركة. المهل الزمنية إذا كانت اختياراتك مكتسبة وكنت لا تزال تترك، فإن الشركات عادة ما تضع مهلة زمنية لاستخدامك هذه الخيارات بعد أن لم تعد تعمل لصالح الشركة. عادة، لديك ما بين ثلاثة وستة أشهر قبل أن تفقد الخيارات، مما يكلف الشركة مرة أخرى أي أموال لأنها كانت تقدم أساسا خصم على الأسهم لتبدأ. قواعد المنافسين لدى معظم الشركات قواعد صارمة بشأن المنافسين. إذا تركت شركة وبدأت في العمل لأحد منافسيها، على الأرجح سيتم إبطال الخيارات الخاصة بك على الفور، لذلك استخدامها قبل أن تبدأ العمل مرة أخرى. إذا كنت المسرحين، تأكد من معرفة خيارات الأسهم الخاصة بك على استعداد للعمال قبالة رد فعل إلى الأخبار السيئة في مجموعة متنوعة من الطرق. ويقفز بعضهم على الفور إلى وضع البحث عن وظيفة، مما يؤدي إلى تفجير رصومات لأرباب العمل المحتملين. آخرون، يرتاحون من 70 ساعة أسابيع، رئيس مباشرة للشاطئ وإلقاء هواتفهم المحمولة في الأمواج. أيا كان الطريق الذي تختاره، بعض المهام غير قادر على الانتظار. إذا كنت تملك خيارات الأسهم في شركتك السابقة، لديك عادة 90 يوما فقط لممارسة لهم قبل أن تختفي. في بعض الحالات، قد تضطر إلى ممارسة لهم على الفور. ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك يمكن أن توفر لك مع وسادة نقدية قيمة بينما كنت بين الوظائف. ولكن للحصول على أقصى استفادة من الخيارات الخاصة بك، تحتاج إلى استراتيجية. بعض القضايا التي يجب أخذها بعين الاعتبار: 149 عدد خيارات الأسهم المتاحة لك. خيار الأسهم يمنحك الحق في شراء عدد محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر محدد. على سبيل المثال، إذا كان لديك خيار لشراء أسهم ل 1 حصة وممارسة عندما يتم تداول السهم لمدة 5، يمكنك بيع في الربح. ومع ذلك، لا يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك حتى يتم استحقاقها. وعادة ما تكون الخيارات في مراحل، على أساس المدة التي كنت في العمل. 149 كم من الوقت يجب عليك ممارسة خياراتك المكتسبة. وتدعو معظم اتفاقيات الخيارات إلى انتهاء صلاحية الخيارات المكتسبة إذا لم تمارس في غضون 90 إلى 180 يوما بعد مغادرة الشركة. سواء كنت تترك طواعية أو بمساعدة حارس أمن لا يهم. والشركة ليست ملزمة لإخبارك كم من الوقت لديك لممارسة، ويقول بروس برومبرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ماي ستوكوبتيونس. متروك لكم لقراءة اتفاقية الخيارات. وبينما كنت في ذلك، احترس من الأحكام التي يمكن أن هزيمة الخيارات الخاصة بك حتى قبل انقضاء فترة انتهاء الصلاحية، ويقول ستيف ميرتز، وهو مستشار مالي ل A. G. إدواردز في دنفر. وتقول بعض الخطط إن خياراتك ستنتهي على الفور إذا تم استئجارك من قبل أحد المنافسين، كما يقول ميرتز، الذي كثيرا ما ينظم ورش عمل للتخطيط للعاملين المسرحين. 149 نوع الخيارات التي تمتلكها. بعض العمال يمتلكون خيارات الأسهم غير المؤهلة، وبعض الخيارات الخاصة حافزا الأسهم وبعض الخاصة على حد سواء. يتم فرض ضرائب على هذين النوعين من الخيارات بشكل مختلف، مما قد يؤثر على التخطيط. عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين، كنت ضرائب على الفرق بين سعر ممارسة وقيمة سوق الأسهم في معدل الدخل العادي الخاص بك. سيتعين عليك دفع هذه الضريبة حتى إذا قررت التمسك بأسهمك. وقد تتلقى خيارات الأسهم الحافزة معاملة ضريبية أكثر ملاءمة. عادة، إذا كنت تنتظر لمدة سنة على الأقل بعد ممارسة لبيع الأسهم الخاصة بك، والفرق بين ممارسة وسعر البيع يتم فرض ضريبة على معدل الأرباح الرأسمالية. بالنسبة لمعظم أصحاب الخيارات، هذا 20. 149 ما إذا كنت يجب أن تأخذ المال وتشغيل. العديد من أصحاب الخيارات تفعل ممارسة غير النقدي، حيث وسيط بيع الأسهم الخاصة بك، واستخدام جزء من الأرباح لدفع ثمن ممارسة وتعطيك بقية. وهذا يسمح لك لممارسة الخيارات الخاصة بك دون الخروج مع الكثير من النقد. في كثير من الحالات، يمكنك أيضا ترتيب للوسيط لحجب ضرائب الدخل الخاص بك. إذا عانى سهم الشركة من بعض النكسات الكبيرة، قد يميل إلى تأجيل بيع أسهمك. ثاتس مغرية خاصة إذا كنت تحمل خيارات الحوافز، منذ عقد الأسهم الخاصة بك يمكن أن تخفض الضرائب الخاصة بك. حتى العمال الذين لديهم خيارات غير مؤهلة قد يميلون إلى التمسك بأسهمهم على أمل البيع بأرباح أكبر. ولكن انتظار البيع محفوف بالمخاطر، لأن السهم قد ينخفض ​​أيضا من حيث القيمة. تذكر أنه مع خيارات الأسهم غير المؤهلة، وتستند الضرائب على الفرق بين ممارسة وسعر السوق من الخيارات الخاصة بك عند ممارسة، حتى لو كنت تملك الأسهم. لذلك إذا انخفض سعر السهم بشكل حاد، هل يمكن أن تجد نفسك دفع الضرائب على الأرباح الوهمية. يقول ميرتز إن مقامرة العديد من العمال المسرحين غير قادرين على اتخاذها. سوق الأسهم متقلب جدا الآن، كما يقول. لماذا إضافة عنصر آخر من التوتر 149 ما إذا كان عليك أن تتصارع مع الحد الأدنى البديل الضرائب (أمت). إذا كنت تملك خيارات الحوافز، يمكنك أن تجد نفسك التعامل مع هذا البلاء. وقد تم تصميم هذا النظام لمنع دافعي الضرائب الأثرياء من التهرب من الضرائب مع خصومات كبيرة. ومع ذلك، فإن القانون لم يكن مفهوما للتضخم، مما يعني أن المزيد من دافعي الضرائب من الطبقة المتوسطة يزدادون ضربة. إن ممارسة خيارات الأسهم الحافزة وعقد أسهمك هي واحدة من الأحداث التي يمكن أن تؤدي إلى فرض الضرائب، كما يقول ميرتز. و أمت لديها أكثر من أجزاء من محرك سيارتك، لذلك لا تذهب وحدها: البحث عن المهنية الضريبية مع خلفية صلبة في المنطقة. ساندرا بلوك هو كاتب التمويل الشخصي ل أوسا توداي. يظهر العمود المال الخاص بك الثلاثاء. البريد الإلكتروني ساندرا في: سبلوكوساتوداي معلومات قانونية هامة عن البريد الإلكتروني الذي سيتم إرساله. باستخدام هذه الخدمة، فإنك توافق على إدخال عنوان بريدك الإلكتروني الحقيقي وإرساله فقط إلى الأشخاص الذين تعرفهم. إنه انتهاك للقانون في بعض الولايات القضائية لتحديد نفسك بشكل زائف في رسالة إلكترونية. سيتم استخدام جميع المعلومات التي تقدمها الإخلاص فقط لغرض إرسال البريد الإلكتروني نيابة عنك. سطر الموضوع من البريد الإلكتروني الذي ترسله سيكون الإخلاص: تم إرسال البريد الإلكتروني الخاص بك. صناديق الاستثمار المشترك والصناديق المشتركة الاستثمار - الإخلاص الاستثمارات النقر على رابط سوف يفتح نافذة جديدة. ستة أخطاء خطة الأسهم الموظف لتجنب فهم الآثار الضريبية وقواعد الخطط الخاصة بك هي من بين مفاتيح النجاح. خيارات الأسهم وبرامج شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون فرصا جيدة للمساعدة في بناء الثروة المالية المحتملة. عندما تدار بشكل صحيح، يمكن لهذه الفوائد أن تساعد في دفع نفقات الكلية في المستقبل، والتقاعد، أو حتى منزل عطلة. ولكن العديد من المستثمرين الحصول على تعثرت، لا تولي اهتماما للتواريخ الحرجة، وإدارة عشوائيا منح موظفيها خيار الأسهم. في نهاية المطاف، فإنها تخسر على العديد من الفوائد هذه الخطط خيار الأسهم يمكن أن توفر. للمساعدة في ضمان تعظيم مزايا خيارات الأسهم الخاصة بك، تجنب حدوث هذه الأخطاء الشائعة الستة: السماح بانتهاء خيارات الأسهم في المال تمنح منحة خيار الأسهم فرصة لشراء عدد محدد سلفا من أسهم أسهم شركة عملك في وقت سابق - تأسيس الأسعار، والمعروفة باسم ممارسة أو سعر الإضراب. عادة، هناك فترة استحقاق تتراوح من سنة إلى أربع سنوات، وقد يكون لديك ما يصل إلى 10 سنوات في ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم. يتم النظر في خيار الأسهم في المال عندما يتم تداوله فوق سعر الإضراب الأصلي. قل، افتراضيا، لديك خيار لشراء 1،000 سهم من أسهم أرباب العمل الخاص بك في 25 سهم. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 50 سهم، ستكون خياراتك 25 حصة في المال. إذا كنت تمارس لهم وباعت على الفور الأسهم في 50، يود تتمتع الربح قبل خصم الضرائب من 25،000. قد يميل إلى تأخير ممارسة أطول فترة ممكنة على أمل أن يستمر سعر السهم للشركة في الارتفاع. سوف التأخير تسمح لك لتأجيل أي أثر الضرائب من الصرف، ويمكن أن تزيد من المكاسب التي تحققها إذا كنت تمارس ثم بيع الأسهم. ولكن منح خيار الأسهم هي استخدام-أنها-أو تفقد ذلك الاقتراح، مما يعني أنه يجب عليك ممارسة الخيارات الخاصة بك قبل نهاية فترة انتهاء الصلاحية. إذا كنت لا تتصرف في الوقت المناسب، كنت تخسر فرصتك لممارسة الخيار وشراء الأسهم بسعر الإضراب. عندما يحدث هذا، قد ينتهي بك الأمر إلى ترك المال على الطاولة، دون اللجوء. في بعض الحالات، تنتهي الخيارات في المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي. وفي حالات أخرى، قد یخطط الموظفین لممارسة التمارین في آخر یوم ممکن، ولکن قد یشتت انتباهھم وبالتالي یخفقون في اتخاذ الإجراءات اللازمة. اسأل نفسك كم القيمة الإضافية التي قد تحصل عليها من خلال الانتظار حتى آخر ثانية لممارسة الجائزة الخاصة بك، وتحديد ما إذا كانت تلك التي تستحق خطر السماح للجائزة تنتهي لا قيمة لها، ويقول كارل ستيغمان، نائب الرئيس الأول، الخدمات خطة الأسهم الإخلاص. النظر في هذه العوامل عند اختيار الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك: ما هي توقعاتك لسعر السهم وسوق الأوراق المالية بشكل عام إذا كنت تعتقد أن السهم قد بلغ ذروته أو من المرجح أن تنخفض في المستقبل، والنظر في ممارسة وبيع. إذا كنت تعتقد أنه قد يستمر في الارتفاع، قد ترغب في ممارسة والاحتفاظ بالمخزون، أو تأخير ممارسة الخيارات الخاصة بك. كم من الوقت المتبقي حتى ينتهي خيار الأسهم إذا كنت في غضون 60 يوما من انتهاء الصلاحية، قد يكون الوقت قد حان للعمل، لتجنب خطر السماح للخيارات تنتهي بلا قيمة. سوف تكون في نفس الشريحة الضريبية، أو أعلى أو أقل واحد، عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك الضرائب لديها القدرة على تناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد ترغب في ممارسة وبيع عندما كنت في أدنى شريحة الضرائب على الرغم من أن هذا هو مجرد عامل واحد لتزن في قراركم. نصيحة: قم بمراقبة جدول الاستحقاق الخاص بك، والحفاظ على تحديث معلومات الاتصال الخاصة بك، والرد على أي تذكير تتلقاه من صاحب العمل أو مسؤول خطة الأسهم. الفشل في فهم العواقب الضريبية لل إسو يوجد نوعان من منح خيارات الأسهم: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). عند حصولك على منحة إسو، لا يوجد أي تأثير ضريبي فوري ولا تضطر إلى دفع ضرائب دخل منتظمة عند ممارسة خياراتك، على الرغم من أن قيمة الخصم الذي قدمه صاحب العمل والمكسب قد تخضع لضريبة دنيا بديلة. ومع ذلك، عندما تبيع أسهم الأسهم، سيطلب منك دفع ضرائب أرباح رأس المال، بافتراض أنك باعت الأسهم بسعر أعلى من سعر الإضراب. يجب أن تحمل أسهمك سنة واحدة على الأقل من تاريخ التمرين وسنتين من تاريخ المنحة للتأهل لمعدل الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل. إذا كنت تبيع أسهم إسو قبل فترة الحيازة المطلوبة، فإن ذلك يعرف بأنه تصرف غير مؤهل. وفي مثل هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند الممارسة (سعر الإضراب) ومنح المنحة كامل مبلغ الربح من البيع، إذا كان أقل ضرائب يتم احتسابه كدخل عادي، ويخضع أي ربح متبقي للضريبة مكسب رأس المال. بالنسبة لمعظم الناس، ومعدل ضريبة الدخل العادية أعلى من معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل. في حين أن الضرائب مهمة، فإنها لا ينبغي أن تكون الاعتبار الوحيد الخاص بك. تحتاج أيضا إلى النظر في المخاطرة بأن أسعار أسهم شركتك يمكن أن تنخفض من مستواه الحالي. كن حذرا من الوضع الضريبي الخاص بك، ولكن أيضا فهم أين أنت في السوق، لأن هناك أيضا مخاطر الاستمرار في الاحتفاظ بالأسهم، ويقول ستيغمان. معرفة أي أسهم مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة، ما هي فترات عقد، والتعامل وفقا لذلك. نصيحة: استشر مستشار الضرائب قبل ممارسة الخيارات أو بيع أسهم الشركة التي تم الحصول عليها من خلال خطة تعويض حقوق الملكية. عدم معرفة قواعد خطة الأسهم عند مغادرة الشركة عند مغادرة صاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب وظيفة جديدة، وتسريح العمال، أو التقاعد، من المهم أن لا يترك الخيار الأسهم الخاصة بك وراء. تحت معظم القواعد خطة الأسهم الأسهم، سيكون لديك أي أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة. على الرغم من أنك قد تتلقى حزمة فصل تستمر ستة أشهر أو أكثر، لا تخلط بين شروط هذه الحزمة وتاريخ انتهاء الصلاحية على منح خيارات الأسهم. إذا تم الحصول على شركتك من قبل منافس أو دمج مع شركة أخرى، يمكن تسريع استحقاقك. في بعض الحالات، قد تتاح لك الفرصة لممارسة خياراتك على الفور. ومع ذلك، تأكد من التحقق من شروط الاندماج أو الاستحواذ قبل التصرف. معرفة ما إذا كانت الخيارات التي تملكها في أسهم الشركة الحالية سيتم تحويلها إلى خيارات للحصول على أسهم في الشركة الجديدة. نصيحة: اتصل بالموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول منح خيارات الأسهم قبل مغادرة صاحب العمل، أو إذا كانت شركتك تدمج مع شركة أخرى. التركيز كثيرا من ثروتك في أسهم الشركة كسب التعويض في شكل أسهم الشركة أو خيارات لشراء أسهم الشركة يمكن أن تكون مربحة للغاية، وخصوصا عندما كنت تعمل لشركة التي سعر السهم قد ارتفع لفترة طويلة. وفي الوقت نفسه، يجب عليك أن تنظر فيما إذا كان لديك الكثير من ثروتك الشخصية مرتبطة بسهم واحد. لماذا هناك سببان رئيسيان. من وجهة نظر الاستثمار، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في سهم واحد، بدلا من في محفظة متنوعة، يعرض لك التقلبات الزائدة، على أساس أن شركة واحدة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون هذه الشركة هي أيضا صاحب العمل الخاص بك، رفاه المالي الخاص بك هو بالفعل مركزة للغاية في ثروات تلك الشركة في شكل عملك، راتبك، والمزايا الخاصة بك، وربما حتى المدخرات التقاعد الخاص بك. التاريخ، أيضا، هو المتناثرة مع شركات الطيران عالية سابقا التي أصبحت في وقت لاحق معسرا. عندما قدمت إنرون لإفلاسها في عام 1999، تبخرت أكثر من 1 مليار في المدخرات التقاعد الموظفين في الهواء رقيقة. في الآونة الأخيرة، ليمان براذرز الموظفين المشتركة مصير مماثل. ضع في اعتبارك أيضا أن الدخل من صاحب العمل يدفع فواتيرك الشهرية غير العادية والتأمين الصحي الخاص بك. إذا كان ثروات شركتك تأخذ منعطفا للأسوأ، يمكنك أن تجد نفسك من وظيفة، مع عدم وجود التأمين الصحي وبيض البيض المستنفد. الأسهم من خطة الأسهم هي عادة عنصر كبير من تعويضات الموظفين السنوية، لذلك من السهل أن تصبح مركزة بشكل مفرط في الأسهم أرباب العمل الخاص بك، ويقول ستيغمان. ولكن عليك أن تأخذ خطوة إلى الوراء، والنظر في كيفية تناسب هذه الفوائد في أهدافك المالية على المدى الطويل، مثل المدخرات الكلية، والتقاعد، أو عطلة المنزل، ووضع خطة لتنويع وفقا لذلك. نصيحة: استشر مستشار مالي لضمان تنويع استثماراتك بشكل مناسب. تجاهل خطة شراء أسهم الموظف في الشركة تسمح لك خطط شراء الأسهم للموظفين (إسبس) بشراء أسهم أصحاب العمل الخاصة بك، وعادة بخصم من القيمة السوقية الحالية للأسهم. هذه الخصومات تتراوح عادة من 5 إلى 15. العديد من الخطط تقدم أيضا خيار نظرة إلى الوراء، والذي يسمح لك لشراء الأسهم على أساس السعر في اليوم الأول أو الأخير من فترة العرض، أيهما أقل. إذا قدمت شركتك 15 الخصم وارتفع السهم 5 خلال الفترة، هل يمكن شراء الأسهم في خصم 20، بالفعل مكاسب قبل الضرائب صحية. لسوء الحظ، بعض الموظفين تفشل في الاستفادة من الشركات إسب. إذا كنت لا تشارك، قد ترغب في إعطاء إسب نظرة ثانية. غالبا ما يختار موظفو الدخول من إسب، ويلاحظ ستيغمان. ولكن عندما يصبحون أكثر رسوخا في حياتهم المهنية وأكثر أمنا ماليا، يجب عليهم إعادة النظر في إسب. اعتمادا على الخصم تقدم الشركة، هل يمكن أن يمر على فرصة لشراء الأسهم الشركة الخاصة بك في خصم كبير. نصيحة: انظر إلى استراتيجية الادخار الحالية الخاصة بك بما في ذلك صندوق الطوارئ والمدخرات التقاعد والنظر في وضع بعض المدخرات الخاصة بك في إسب. قد تكون قادرا على استخدام زيادات في المستقبل لتمويل الخطة دون التأثير على نمط حياتك. الفشل في تحديث معلومات المستفيد الخاص بك قليل من الناس يحبون التفكير في ذلك، ولكن من المهم للحفاظ على التسهيلات المستفيد الخاص بك حتى الآن. كما هو الحال مع خطة 401 (k) أو أي إيرا التي تمتلكها، يسمح لك نموذج تعيين المستفيد بتحديد من سيحصل على أصولك عندما تتعارض مع إرادتك. ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أنه إذا لم يقم المتقاعد بتحديد أي مستفيد، فإنه في ظل معظم قواعد الخطة، سيعامل المنفذ (أو المشرف) في الواقع تعويضات الأسهم كأصل من ممتلكاتهم. في كل مرة تحصل فيها على جائزة حقوق الملكية، سوف يطلب منك صاحب العمل ملء نموذج المستفيد. العديد من المنح تتراوح في الحياة من ثلاث إلى عشر سنوات، وخلال ذلك الوقت العديد من العوامل يمكن أن تتغير في حياتك. على سبيل المثال، إذا كنت منفردا عندما تلقيت منحة خيار، فربما تكون قد عينت أحد الأشقاء كمستفيد. ولكن بعد خمس سنوات، قد تكون متزوجة مع أطفال، وفي هذه الحالة كنت ترغب على الأرجح لتغيير المستفيدين الخاص بك لزوجك والأطفال أورور. وينطبق الشيء نفسه إذا كنت متزوجا وحصلت على الطلاق أو المطلقة والزواج. من المهم دائما تحديث المستفيدين. نصيحة: مراجعة المستفيدين للحصول على جوائز الأسهم الخاصة بك وكذلك حساباتك التقاعد سنويا. أعرف أكثر